劳务派遣也被称为人才租赁，近年来劳动市场一种新的用工管理服务项目。通过劳务派遣，可以规划劳动合同制度，保护用人单位和劳动者双方利益， 下面咸阳劳务派遣公司给大家介绍一个劳务派遣的优势：1：企业省力，比较灵活，劳务派遣跟我们普通的用工方式不一...

现在越来越多的公司选择人力资源外包，下面咸阳人力资源外包给大家整理几点人力资源外包的优势：1：避免企业因为人才投入过大带来的一些不确定的风险；降低企业的成本，缓解企业的资金压力，由于劳动权利意识的提高以及劳动法的普及，人员成本不断提升，所以...

我们大家都知道的是交社保是由社会单位给予缴纳，通常是单位缴纳一部分，自己在缴纳一部分，很多没有了工作的人员社保就断了，无法继续缴纳，但是这部分人中有很大一部分是还想继续缴纳社保的，给自己有一个保障，下面带给大家说一下若没有工作的情况下，如何...

如今对企业发展来说，咸阳劳务外包是一种既省时又省心的人事管理方法。企业选择劳务外包公司合作要注意什么？1、资质合法。这是对咸阳劳务外包公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派...

咸阳劳务派遣是一种新型用工方式，更有助于企业人才的管理。近几年劳务派遣这种模式更受企业欢迎，为什么咸阳劳务派遣如此受欢迎呢？(一)它重视派遣员工的培训工作，在提升员工职业技能的同时，还能充分利用就业平台降人才资源合理分配。(二)咸阳劳务派遣...

随着企业对于短期劳务派遣需求的增大，在短期劳务派遣过程中的一些问题也显现出来。我们都知道员工去到企业上班都是需要缴纳社保的，但是许多企业不知道短期劳务派遣工需不需要缴纳社保，相信这也是大多数人都比较关心的，那企业需要为短期派遣工缴纳社保吗？...