随着近年来企业经营成本上涨，企来的利润也在减少，所以越来越多的企业为了降低成本，提高收益，将企业非核心的业务,岗位外包出去，比如说：员工的招聘、培训、在职管理、员工各类突发事件的处理，那么岗位外包有那些作用，一起来看看1.用人单位无需为...

人力资源外包业务是指将原来的企业人力资源部承担的一些重复的，事务性的人力资源管理工作，通过签订合同委托给有经验的人力资源服务公司，有利于给企业降低成本，提高员工工作效率，具体有什么优势，咸阳人力资源外包总结以下几条：1、提升企业核心竞争力...

劳务外包分为人事代理和劳务派遣。可两者有什么区别呢？ 咸阳劳务派遣带大家看一下首先两者的法律关系不同，两者所适用的法律规范也不同，两者的关键点，在于谁同员工签订劳动合同。人事代理是员工与用人单位建立劳动关系，企业只是将人力资源非核心部分的...

代缴社保现在是每个都想很关注的一个问题，对于在大城市工作的外地人，遇到离职、跳槽或其它原因因需要临时代缴的等情况导致工作空窗，担心社保断档影响买房买车等，有很多朋友都是找周围开公司的朋友代为缴纳，社会代缴社保是怎么收费的的知识，跟着咸阳...

很多用工企业现在都在使用人事外包？但人事事务外包并不是每个企业都适合的，咸阳咸阳劳务派遣给大家祥细介绍一下，用工企业切记不要盲目跟风，用工企业在选择采用人事外包之前，要跟自己公司的实际情况，考虑清楚自己应该将那些事物外包出支，一般来讲，企...

我们经常会听到五险一金，可五险一金都包含那五项，有很多人不交五险的人都不知道，只知道这个词而已，今天咸阳人力资源外包就给大家介绍一下五险一金是那一项，其实五险对于每一个人来说，都是人生中一个大宝藏哦！如果有朋友连五险一金都搞不清楚，那么你的...