对于劳务派遣这种用工模式大家了解多少？劳务派遣是当下很多企业都会使用到的用工模式，很多人觉得这种用工模式只是给企业带来好处。其实并不是这样，劳务派遣在促进就业方面也是起到了重要的作用。可以说它对于缓解就业压力，同时对于一部分下岗、失业的人员...

劳务外包公司是近几年比较火的一个行业，很多企业为了招揽人员都会和劳务外包公司合作，一个靠谱的劳务外包公司能为企业带来哪些好处呢？一、为什么一定要选择靠谱的外包公司？随着企业的发展壮大，我们可以看到企业的用工形式也在不断的丰富，劳务外包、劳务...

社保缴纳问题是企业发展过程中极为重要的一个环节，如果企业本身的人事部门没有社保专员去为员工缴纳社保的话，是非常繁琐的，所以大多数企业都是选择咸阳社保代缴公司来完成这项服务，那么应该怎样选择咸阳社保代缴公司呢？一、看咸阳社保代缴公司的资质首先...

人力资源外包内容1、员工招聘与录用2、员工入转调离3、员工薪酬福利4、企业培训与发展5、劳动关系管理6、绩效考核7、薪酬福利调查与分析9、劳动争议处理10、其他人力资源事务人力资源外包有三种实施方式，即外包给其他公司、外包给人力资源专业服务...

近几年，劳务外包用工方式受到很多企业的青睐，能够为企业大家降低用工成本和提高效率，那么，什么是劳务外包？有什么特征？我们一起来了解一下。劳务外包是指外包单位（以下简称“发包方”）将某个相对独立的劳务服务项目外包给劳务外包公司（以下简称“承包...

咸阳人力资源外包是指企业将部分或全部人力资源管理工作或职能外包给其他企业来完成的行为，这也是近年来越来越多企业开始使用的一种管理模式。这种方式不仅能够降低企业成本，还能提高企业的经营管理效率，而且也是企业走向管理专业化、分工专业化的必然趋势...