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一文读懂西咸新区劳务派遣
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一、西咸新区劳务派遣是什么？
西咸新区劳务派遣是一种特殊用工形式。是指由劳务派遣机构受特定单位委托招聘员工，并与之签订劳动合同，然后将员工派遣到特定单位工作，这种用工方式存在三方主体，包括劳务派遣单位、实际用工单位和被派遣劳动者。
二、哪些企业适合咸阳劳务派遣？
1、人事管理机制不完善的中小型企业，还有一些还处于创业阶段的企业；
2、一些员工流动性高的消费品行业的企业；
3、一些季节性用工非常明显的企业，劳务派遣用工正是主要选择；
4、一些需要在批量招聘技术工的加工制造型企业；
5、政府事业单位编外的临时聘用人员，需要为编制外人员缴纳各项社会保险的。
三、咸阳劳务派遣突出的三个特征
劳务派遣是一种特殊的用工方式，它将传统的“用人”与“用工”一体的两方法律关系转化为劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间的三方法律关系。归纳起来，咸阳劳务派遣具有如下突出特点：
第一、用人不用工
劳务派遣单位作为用人单位与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣员工并不在劳务派遣单位实际工作。
第二、用工不用人
被派遣劳动者在用工单位工作，但双方并无劳动关系。
第三、三方主体，多重关系
在劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方之间形成多重法律关系：
其一、劳务派遣单位与用工单位：民事合同关系；
其二、劳务派遣单位与被派遣劳动者：劳动关系；
其三、用工单位与被派遣劳动者：特殊管理与被管理关系。
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